Подбор разнорабочего в москве и МО

Аутсорсинг разнорабочих на производство

Выбирая «Factor Personala», вы выбираете надежного партнера с опытной командой, готовой к вашим задачам

Аутсорсинг рабочего (разнорабочего) — это идеальный инструмент для гибкого управления трудовыми ресурсами. Мы предоставляем физически крепких, исполнительных и ответственных сотрудников, готовых выполнить широкий спектр подсобных и вспомогательных работ. Это ваша «рабочая сила по требованию» для поддержания ритмичности и порядка.

ПОДОБРАТЬ ПЕРСОНАЛ

ЗА 2 ДНЯ

Рабочий на производство (разнорабочий) на аутсорсинг — гибкая рабочая сила под любую задачу

Заявка и сбор данных

Выясняем, какие именно работы и в каком объеме нужно выполнить, на какой срок, в какую смену. Определяем необходимое количество человек.

Подбор сотрудников

Подбираем рабочих, исходя из специфики задач (например, для уборки — одних, для погрузки металла — других). Проводим обязательный инструктаж по ТБ.

Согласование и договор

Рабочие прибывают на объект. Ваш мастер, бригадир или ответственный проводит вводный инструктаж, показывает зоны работы, выдает инструмент и задания.

Ввод в рабочий процесс

Сотрудники приступают к работе. Наш супервайзер или ваш ответственный контролируют процесс. При долгосрочном проекте наш супервайзер присутствует периодически.

Постоянная поддержка и отчетность

По окончании смены/проекта мастер принимает работу. Подписывается табель или акт выполненных работ. Прозрачная отчетность по часам.

Взять разнорабочего в аренду — оперативное решение кадровых задач в цеху

Аутсорсинг рабочего на производство решает главную проблему оперативного руководства: нехватка рук для непрофильных, но необходимых работ. Когда мастеру некогда заниматься уборкой или погрузкой, а штатные слесари или сборщики не должны этого делать.

Наши рабочие становятся вашим маневренным резервом. Подбор разнорабочих включает проверку на дисциплинированность, физическую форму, отсутствие вредных привычек и готовность к труду.

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ

ПОДБОР

Снижение расходов на персонал

Каждый рабочий на аутсорсинге проходит отбор на выносливость и работоспособность. Они готовы выполнять длительные однообразные операции (погрузка, фасовка, перенос) без потери эффективности.

Стабильность складских процессов

Наши сотрудники — универсальные солдаты производства. Они могут быть сегодня на разгрузке, завтра — на уборке цеха, послезавтра — помогать на конвейере. Легко адаптируются под новые задачи.

Масштабирование под задачи бизнеса

Рабочие четко выполняют инструкции мастера, бригадира или любого назначенного вами ответственного сотрудника. Не требуют сложной мотивации для выполнения рутинных задач.

Полный контроль и отчетность

Все рабочие официально трудоустроены в нашей компании. Мы берем на себя все риски, связанные с больничными, травмами, налогами и оформлением. Вы получаете чистую услугу.

Критерий	Прямой найм в штат	Аутсорсинг рабочего (разнорабочего)	Ваша выгода
Гибкость использования и переменная нагрузка	Штатного разнорабочего нужно обеспечивать работой постоянно, даже в периоды спада, иначе он простаивает за ваш счет.	Вы заказываете рабочих ровно на тот объем и срок, который нужен. Оплата по факту (за смену или час). Нет оплаты за простой.	Оптимизация фонда оплаты труда. Платите только за результат, а не за присутствие.
Текучесть и постоянный поиск	Самый высокий уровень текучести среди неквалифицированного персонала. Постоянные затраты на рекрутинг и оформление.	Текучесть, рекрутинг, обучение базовым нормам ТБ — наша головная боль. Вы получаете уже готового к работе сотрудника.	Стабильность. Вам не нужно постоянно искать и оформлять новых людей.
Административная и кадровая нагрузка	Оформление, расчет зарплаты, больничные, отпуска, приказы — все это ложится на отдел кадров и бухгалтерию.	Все кадровое администрирование, включая налоги и отчетность, ведем мы. Вы получаете одного контактного лица и ежемесячный акт.	Нулевая бюрократия. Экономия времени и ресурсов ваших административных служб.
Соблюдение норм охраны труда и риски травм	Вы несете полную ответственность за безопасность штатного сотрудника. Любая травма — внутреннее расследование, проверки, выплаты.	Как официальный работодатель, мы проводим все необходимые инструктажи и несем основную ответственность. Вы обеспечиваете безопасные условия на месте.	Снижение юридических и финансовых рисков. Защита от непредвиденных расходов и судебных исков.
Дисциплина и управление	Мастеру или бригадиру приходится тратить время на контроль дисциплины, решение бытовых вопросов, что отвлекает от производственных задач.	Управление персоналом, контроль дисциплины, решение конфликтов — наша зона ответственности. Ваш мастер только ставит задачи.	Повышение эффективности управления. Ключевые специалисты занимаются производством, а не воспитанием.
Масштабирование под проекты и сезонность	Для временного проекта или сезонного увеличения объема почти невозможно оперативно найти и оформить нужное количество штатных работников.	Мы легко формируем бригады из 5, 10, 20+ рабочих для вашего проекта или сезонных работ на любой срок.	Выполнение любых объемов в срок. Вы не ограничены штатным расписанием.
Качество выполнения неквалифицированных работ	Сложно мотивировать штатного разнорабочего на качественную работу, так как зарплата чаще всего фиксированная.	Наша система мотивации и контроля направлена на качество и исполнительность. Плохо работающего сотрудника мы заменим.	Гарантия результата. Вы платите за выполненную работу, а не за попытку.

Нужны исполнительные разнорабочие для вашего бизнеса в Москве или области?

Аутсорсинг рабочего (разнорабочего) на производство превращает проблему поиска, содержания и управления низкоквалифицированным персоналом в простую, прозрачную и экономически выгодную услугу «рабочая сила по требованию». Вы платите не за штатную единицу со всеми сопутствующими издержками, а за конкретный объем выполненных физических работ с гарантией исполнительности и ответственности.

Оставить заявку

Кто обеспечивает рабочих спецодеждой, средствами защиты (перчатки, каски) и инструментом?

Спецодежда, СИЗ (каска, перчатки, защитная обувь) и специализированный инструмент предоставляются вами, так как должны соответствовать стандартам вашего предприятия. Мы можем обеспечить базовые СИЗ (перчатки) по отдельному соглашению. Рабочие приходят в своей удобной одежде для физического труда.

Можем ли мы «присмотреть» хорошего рабочего и перевести его к себе в штат?

Такая возможность обычно оговаривается в договоре. Мы не ставим жестких барьеров, так как это говорит о качестве нашего подбора. Как правило, это возможно после определенного периода сотрудничества (например, 6 месяцев) и за компенсацию, покрывающую наши затраты на подбор и оформление.

Что делать, если рабочий плохо выполняет задание или нарушает дисциплину?

Мы решаем этот вопрос в течение одного дня. Вы сообщаете нашему менеджеру о проблеме. Мы проводим беседу с сотрудником. Если ситуация не меняется — оперативно заменяем его на другого. Наша цель — чтобы вы были довольны качеством услуг.

Предоставляете ли вы рабочих для работы на улице (например, уборка территории, погрузка на открытой площадке) в зимнее время?

Да, мы предоставляем рабочих для работы в любых условиях. Для работы на открытом воздухе в холодное время года предусмотрены соответствующие надбавки к тарифу, что является стандартной практикой. Все условия обсуждаются и фиксируются заранее.

Нужны дополнительные рабочие руки прямо сейчас?

Свяжитесь с нами любым удобным вам способом или оставьте заявку и мы перезвоним

+7 (925) 830-33-34

factorpersonala@inbox.ru

Россия, г. Москва

Нажимая кнопку «Отправить» вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.