Подбор помощников слесаря/механика Москва и МО

Аутсорсинг помощников слесаря или механика

Выбирая «Factor Personala», вы выбираете надежного партнера с опытной командой, готовой к вашим задачам

Аутсорсинг помощника слесаря гарантирует, что ваш ремонтный персонал будет заниматься только сложной, профильной работой. Мы предоставляем исполнительных, технически подкованных и аккуратных сотрудников, готовых взять на себя всю черновую и подготовительную работу. Идеальное решение для ремонтных служб заводов, сервисных центров, ЖКХ и автотранспортных предприятий.

ПОДОБРАТЬ ПЕРСОНАЛ

ЗА 2 ДНЯ

Помощник слесаря/механика на аутсорсинг — освободите ваших механиков от рутины

Заявка и сбор данных

Определяем, с каким типом оборудования работает бригада, какой объем вспомогательных работ, в какую смену нужна помощь.

Подбор сотрудников

Ищем кандидатов, интересующихся техникой, возможно, учащихся в технических колледжах или имеющих небольшой опыт. Проводим базовое тестирование на знание инструмента.

Согласование и договор

Кандидат проходит курс по технике безопасности в мастерской, основам организации рабочего места (5S), названиям и назначению основного слесарного инструмента.

Ввод в рабочий процесс

Помощник прикрепляется к конкретному слесарю или бригаде на 5-7 рабочих дней. Слесарь обучает его своим внутренним правилам и специфике оборудования.

Постоянная поддержка и отчетность

Помощник приступает к самостоятельному выполнению задач в рамках своих обязанностей. Наш супервайзер и ваш мастер слесарей собирают обратную связь и корректируют работу.

Взять помощника механика в аренду — инвестиция в производительность ремонтной службы

Аутсорсинг помощника слесаря — это не расходы на низкоквалифицированный труд, а инвестиция в эффективность ваших самых дорогих кадров — ремонтников. Их час работы стоит значительно дороже. Задача помощника — сделать так, чтобы каждый час механика был потрачен с максимальной пользой.

Наши сотрудники становятся интегральной частью вашей ремонтной бригады. Подбор помощников слесарей включает проверку технического кругозора, аккуратности, физической выносливости и желания обучаться.

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ

ПОДБОР

Снижение расходов на персонал

С нашим помощником слесаря на аутсорсинге ваш механик получает «вторые руки». Это повышает его личную производительность на 30-50% и ускоряет выполнение заявок на ремонт.

Стабильность складских процессов

Наши сотрудники знают названия основного инструмента и крепежа, понимают последовательность разборки/сборки, могут читать простые схемы. Они не просто разнорабочие, а начинающие технари.

Масштабирование под задачи бизнеса

Помощник отвечает за чистоту, своевременную уборку отходов (стружка, обрезки), возврат инструмента на место, пополнение расходников. Это создает культуру порядка в мастерской.

Полный контроль и отчетность

Помощник обучен основам безопасности: ношению СИЗ, правильному обращению с инструментом, работе в зонах повышенной опасности. Он страхует механика при работе с тяжелыми узлами.

Критерий	Прямой найм в штат	Аутсорсинг помощника слесаря	Ваша выгода
Мотивация и текучесть на вспомогательной позиции	Очень высокая текучесть. Работа воспринимается как «черновая», карьерных перспектив мало, люди быстро уходят.	Мы выстраиваем карьерный путь внутри нашей компании (помощник → ученик слесаря → слесарь). Сотрудник мотивирован хорошо проявить себя.	Стабильность. Вы получаете заинтересованного и старательного сотрудника, а не «временного работника».
Обучение и интеграция в ремонтный процесс	Слесарю-наставнику приходится тратить свое время на обучение помощника азам, что снижает его собственную производительность.	Мы даем базовое техническое обучение: название инструмента, правила ТБ, основы чтения схем. Ваш механик обучает только специфике вашего оборудования.	Снижение нагрузки на ключевых специалистов. Помощник приходит уже подготовленным к работе в мастерской.
Гибкость использования и масштабирование	Штатного помощника сложно перебрасывать между разными бригадами или участками. При пике ремонтных работ его не хватает.	Мы можем предоставить помощника на конкретную задачу или в конкретную бригаду. При необходимости усиливаем ремонтную службу несколькими помощниками.	Оптимальное использование ресурса. Вы получаете помощь именно там и тогда, где она нужнее всего.
Ответственность за инструмент и материалы	Помощник может потерять или испортить дорогой инструмент. Контроль за этим ложится на слесаря или мастера.	Мы воспитываем в сотрудниках бережное отношение. В случае утери/порчи по вине нашего сотрудника, компенсация осуществляется в рамках договора.	Сохранность имущества. Снижение рисков потерь инструмента и материалов.
Контроль качества вспомогательных работ	Механику приходится перепроверять работу помощника (например, качество зачистки), что сводит на нет экономию времени.	Мы устанавливаем четкие стандарты качества для каждой вспомогательной операции. Наш супервайзер может провести выборочную проверку.	Предсказуемое качество. Вы можете быть уверены, что подготовительная работа выполнена добросовестно.
Административное бремя и кадровые вопросы	Оформление, расчет зарплаты, больничные, отпуска для вспомогательного персонала отнимают время у мастера участка или кадровика.	Все кадровые, юридические и административные вопросы мы берем на себя. Вы получаете одного контактного лица.	Нулевая бюрократия. Экономия времени и ресурсов управленцев.
Соблюдение норм охраны труда	Вы несете полную ответственность за безопасность штатного сотрудника. Необходимо проводить все инструктажи и расследования.	Как официальный работодатель, мы проводим первичные и периодические инструктажи по ОТ. Вы обеспечиваете безопасные условия на конкретном рабочем месте.	Разделение ответственности. Снижение юридических рисков и нагрузки на вашего специалиста по ОТ.

Нужны исполнительные помощники слесаря/механика для вашего бизнеса в Москве или области?

Аутсорсинг помощника слесаря/механика превращает затраты на вспомогательный персонал в стратегическое вложение, которое многократно окупается за счет повышения производительности и эффективности ваших ключевых ремонтных специалистов. Вы платите не за «подсобника», а за прирост скорости и качества ремонтов, а также за комфорт и безопасность ваших механиков.

Оставить заявку

Наш слесарь работает с уникальным импортным оборудованием и специнструментом. Сможет ли помощник в этом разобраться?

Да, после обучения. Помощник обучается общим принципам и правилам работы. Ваш слесарь в период стажировки показывает ему конкретный инструмент и особенности его оборудования. Помощник не принимает решений, а выполняет четкие инструкции. Его задача — выучить, где что лежит и как это правильно подать.

Кто предоставляет инструмент для помощника: мы или он приходит со своим?

Базовый ручной инструмент (молоток, набор ключей, отвертки) помощник может иметь свой. Специализированный, уникальный и измерительный инструмент предоставляете вы, так как он является частью технологического процесса вашего предприятия. Помощник обучается бережному обращению с ним.

Может ли помощник со временем выполнять более сложные задачи (например, простую замену детали по инструкции)?

Да, это поощряется. Если ваш слесарь и наш супервайзер видят потенциал и рост навыков у сотрудника, мы расширяем его функционал и пересматриваем тариф. Это выгодно всем: помощник развивается, слесарь делегирует больше, вы получаете более квалифицированного сотрудника.

Что делать, если помощник и слесарь «не сработались»?

Мы оперативно решаем такие вопросы. Любая бригада — это вопрос человеческой совместимости. По запросу слесаря или мастера мы в кратчайшие сроки (1-2 дня) заменяем помощника на другого, более подходящего по характеру и темпу работы.

Готовы повысить эффективность ваших механиков и слесарей?

Свяжитесь с нами любым удобным вам способом или оставьте заявку и мы перезвоним

+7 (925) 830-33-34

factorpersonala@inbox.ru

Россия, г. Москва

Нажимая кнопку «Отправить» вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.